LEXMAG Numéro 01 VF 28.03.24 PAGES HD - Flipbook - Page 51
Les avocats seraient-ils plus touchés par le burn-out que d’autres professions ?
Vous arrivez au travail
avec la boule au ventre ?
Vous avez déjà subi du
harcèlement ou une
forme de discrimination
dans un cabinet ? Vous
avez du mal à trouver
un sens à votre profession ? Vous redoutez
les communications
avec votre manager ?
Autant de signes qui
pourraient bien vous
mettre en garde…
Des responsabilités
importantes
Les avocats portent la responsabilité
de représenter leurs clients de manière
compétente et efficace. Les enjeux
peuvent être importants, notamment
dans les a昀昀aires de litiges, et cette pression peut peser lourdement sur eux.
Des horaires à rallonge
Soumis à de longues heures pour
répondre aux besoins de leurs clients et
pour préparer leurs a昀昀aires, les avocats
peuvent connaître un déséquilibre
entre travail et vie personnelle.
La culture de la
performance
La profession juridique peut promouvoir une culture de la performance
où la réussite est mesurée par la
victoire dans les litiges, les transactions
réussies et d’autres réalisations professionnelles. Cette culture peut pousser
les avocats à s’e昀昀orcer constamment
de dépasser leurs limites.
La complexité des dossiers
Les chi昀昀res : un tiers des avocat(e)s arrêtent d’exercer avant leur dixième année de barreau, des chi昀昀res
qui ont explosé avec le covid, le taux de burn-out
a doublé en un an, près de 2 millions d’actifs seraient
en burn-out sévère.
Le secteur juridique est souvent associé à des
niveaux élevés de pression et de stress. Les avocats
sont soumis à des échéances strictes, des attentes
élevées de performance et la nécessité de défendre
les intérêts de leurs clients.
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La profession juridique doit gérer
des cas complexes avec de nombreux
détails légaux et techniques. Cela
nécessite une concentration intense
et peut augmenter le stress lié
à l’exactitude et à la minutie.
Des interactions
con昀氀ictuelles
Amenés à gérer des interactions
